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          04-20
          2021

          謀新篇、布新局!廣州工控召開二級企業負責人2020年度述職暨2021年度績效目標責任書簽訂工作會議

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          4月17日上午,廣州工控召開二級企業負責人2020年度述職暨2021年度績效目標責任書簽訂工作會議,會議分析總結了2020年各二級企業生產經營目標完成情況,明確了2021年工作任務及目標。廣州工控黨委書記、董事長周千定出席會議并作總結講話。



          會上,二級企業述職領導對各企業2020年經營目標達成情況、重點工作完成情況等方面進行了匯報,并結合廣州工控“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”黨史學習教育要求及“十四五”規劃戰略部署,進一步明確2021年工作目標及任務。

          簽約儀式環節,廣州工控總經理張偉濤與廣鋼新材料、萬寶商發、廣鋼氣體、萬力輪胎等8家企業代表現場簽訂2021年度績效目標責任書,其他企業的績效目標責任書在會后簽訂。各企業向集團公司立下了軍令狀,將通過“考核層層落實、責任層層傳遞、激勵層層銜接”的工作機制,全力保障廣州工控重大經營決策和工作部署落到實處。

           


          周千定董事長在講話中充分肯定了各企業2020年在生產經營目標上取得的成績,同時表示,在疫情和市場劇變雙重嚴峻考驗下,廣州工控2020年營業收入、利潤總額、工業總產值均實現雙位數增長,取得豐碩成果,這主要得益于四個方面舉措:一是創新商業模式;二是高效精準資本運作;三是加大科技創新投入;四是加快資源優化配置。

           


          2021年是中國共產黨建黨100周年,也是“十四五”規劃開局之年,面對新形勢、新任務、新要求,廣州工控將積極順應新變局、立足新格局、謀劃新布局,穩步推進年度千億目標圓滿達成,對此,周千定董事長提出三點要求:

          一要積極推進企業經理層成員任期制和契約化管理工作。認真研究貫徹相關文件精神,健全工作機制,強化主體責任,抓好關鍵環節,建立督促考核機制,嚴格落實閉環管理。

          二要大力推進創新體系、創新能力建設。學習山河智能先導式創新理念,持續增強創新意識,提高研發能力,增加科技投入,加強知識產權保護和創新人才培養機制,為集團黨建工作、經營管理和生產技術等工作取得新突破,提出智慧解決方案。

          三要提高認識,高度重視績效考核工作。深刻認識績效考核工作是激發企業內生活力、動力,落地戰略規劃、實現發展目標的有效工具,進一步提高政治站位,高度重視并全面做好績效考核工作。

          廣州工控領導班子成員、高管、總部相關職能部門負責人、二級企業主要負責人參加了本次會議。


          即將呈現,敬請期待
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