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          04-28
          2021

          廣州工控正式啟動卓越運營體系建設 助力企業全面轉型升級

          瀏覽:

          4月26日,廣州工控在集團總部舉辦卓越運營體系(GOS)建設啟動會,宣布即日起投入構建符合工控自身特質、可復制推廣的卓越運營體系,以夯實集團經營管理基礎,增強核心競爭力,賦能事業部及成員企業,實現集團效益的持續提升。



          投入打造關鍵核心競爭力


          根據市委、市政府及市國資委要求,廣州工控在“十四五”規劃中明確“未來實業占比75%以上,2025年主營收入超過2000億,邁入世界500強”的奮斗目標。為實現上述目標,廣州工控布局裝備制造、新材料、汽車零部件、軌道交通、家電及壓縮機等5大重點產業板塊,致力提升投資并購能力、創新研發能力、卓越運營能力、數字化能力等4項核心競爭力。

          廣州工控卓越運營體系(GOS)是完成集團經營活動的關鍵工作流程、工具方法和工作指導原則的集合,包括營銷、采購、生產、人才培育等,通過規范并優化價值鏈各環節的經營活動和流程,推動績效持續改善。GOS可成為解決廣州工控旗下業態廣泛、產業資產分散、存量企業運營管理基礎條件參差不齊等問題的重要抓手,助力廣州工控在投資并購發展過程中更科學、有效管理增量企業。除形成共通管理工具外,還將建立共通文化及語言,為形成廣州工控卓越文化奠定堅實基礎。


          試點企業先行 由點及面展開


          卓越運營中心為廣州工控卓越運營體系建設的主責部門,此外,集團擬成立GOS體系建設工作領導小組和GOS體系建設辦公室來加強整體的規劃工作。



          啟動會上,萬寶冰箱作為集團卓越運營體系建設的第一個試點企業,與集團簽訂了廣州工控卓越運營體系建設試點企業責任狀。萬寶冰箱將承擔打造模范工廠,開展精益生產、卓越采購、卓越營銷等卓越運營模塊活動,協助集團卓越運營中心完成體系建設,承擔集團卓越運營人才培訓基地工作等重要職責。


          建設長效機制 六點要求謹記


          廣州工控黨委書記、董事長周千定指出,卓越運營管理體系實施不是一時一事的短期行為,而是系統謀劃、持續推動的長效機制,也不是重打鼓另開張,而是運用卓越理念對既有工作的不斷改進和提升。



          他對GOS建設提出六點要求:

          一是明確主體責任、強化組織領導。集團所有企業都要把推動廣州工控卓越運營體系建設作為落實集團總體發展戰略的一項重要任務來抓,積極推動變革,確保卓越運營體系建設有力、有序、有效推進。

          二是強化目標管理、確保取得實效。各企業要對照集團十四五規劃目標,對標對表先進企業,充分認識差距,不怕暴露問題,調動全體干部職工,主動開展卓越運營提升活動。

          三是培育系統思維、強化體系建設。每一位經營管理干部要時刻以系統思維審視現有運營環節,帶著問題進行實踐并總結提煉,最終形成一套適合我們集團的特色運營體系。

          四是強化成果推廣與管理機制。對于優秀卓越運營管理創新案例,依托制度、流程、信息化技術、培訓等形式固化成果,并多角度、全方位在全集團范圍內宣傳推廣。

          五是推動持續改善,打造卓越文化。要解放思想,打破固有的思維,敢于主動地開展自我批評,創造適合廣州工控的、更科學的新運營機制。

          六是能力培養、骨干先行。卓越運營骨干一定要盡快適應角色,踏踏實實,撲下身子,在“學中做、做中學”,既要學好怎樣做好學生,又要在項目實施過程中學會做老師。


          本次啟動會由集團黨委委員、副總經理謝勇主持。集團公司領導班子成員、高管、總部各職能部門及各成員企業領導班子、某著名國際咨詢公司團隊等參加會議。



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